回头看自己的职业路径，多数人最后悔的往往不是做错的选择，而是那些一直没做的选择。它们在我脑海里都长着同一副面孔——叫“再等等”。

第一种等：等准备好了再上

想争取一个新岗位，觉得自己的资历还差一点；想接一个没做过的项目，觉得自己还需要再学一学。于是等，等到“准备好了”。

问题是，那些真正让人成长的机会，从来没有一个是等你准备好了才出现的。它们都出现在你只有七成把握的时候。剩下的三成，只能在做的过程中补上。

更好的问法不是“我准备好了吗”，而是“如果我接了，缺口在哪里，谁能帮我补”。前者要一个完美的答案，后者只需要一个具体的方案。

第二种等：等别人看见我

很多人相信，只要把事做好，自然会有人看见。这句话对一半。做事好是必要条件，但别人能否看见，取决于你有没有让它被看见。

定期把做过的事情整理成一份简短的东西，主动同步给相关的人；把一次项目的经验在团队里讲一次；把一个问题想清楚了，就写成三页纸发出去。这些动作都不难，难的是持续的意愿。

沉默不会被视为谦虚，通常只会被视为没有想法。

第三种等：等更合适的时机

想换城市、想读个学位、想开始一件副业、想跟不合适的关系做一次了断——都在等一个更合适的时机。

而合适的时机是一个非常狡猾的东西：它只在你已经出发之后才出现。

一个可以马上做的事

拿张纸，写下你正在“等”的三件事。然后对每一件，只回答一个问题：如果这件事今天开始做，最小的一步是什么。

不是完整的计划，就是最小的那一步：给一个人发消息，查一个报名截止日期，写第一段两百字的东西。

写完，今天就把其中一件的最小一步做掉。不需要勇气，只需要十分钟。很多事的转折点，就是从这一步开始的。