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年薪:与能力、业绩挂钩
必备条件(必须具备的条件,缺一不可):
重要条件(可选条件,应至少具有其中之一):
优先条件(具备优先,贤才可不拘一格):
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职责:提供需要高级职位猎头的实力企业,协助承接猎头合同
要求:人际关系广泛,熟悉实力企业的高级人才变动情况,与他们的总经理级人事总监比较熟悉
待遇:按职位年薪或寻访费提取丰厚的佣金。
职责:寻访符合指定职位要求的人才
要求:人际关系广泛,具有人事经理和人事总监工作经历,或者在某些特定领域有人脉资源,或者曾经在猎头公司、行业协会工作过,能够比较容易的获取人才信息,具备一定的人事鉴别能力
待遇:按职位的服务费用提取丰厚的佣金或者事先约定佣金数额。
职责:对指定公司进行人才普查,收集高级及顶级人才联系方式和简要职位经历。
要求:人际关系广泛,在特定行业内有相当的渗透力
待遇:按指定公司的具体情况提取丰厚的佣金
职责:收集信息产业、投资、房地产、医药、消费品等行业具有一定规模的公司副总经理以上人员联系方式和简要职位经历
要求:人际关系广泛,在特定行业内有相当的渗透力
待遇:按收集的人才信息具体情况提取丰厚的佣金。
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猎头顾问 · 郭先生